企業の方のヘルプ
お祝い金目的で応募されてすぐ辞められると困るのですが、その場合はどうなりますか？
お祝い金目的の可能性がある場合、事務局までお知らせください。
企業ご担当者様から詳しいお話をお伺いしております。
その応募者が、短期間での退職、応募を繰り返しているか等の状況を踏まえ、お祝い金目的の求職者であると事務局が判断した場合、会員退会などの処分を行う場合がございます。
また、採用された応募者がお祝い金のみが目的の求職者であると事務局が判断した場合、その採用は取消とさせていただき、料金は発生いたしません。
※お祝い金目的のためであったとしても、お祝い金を受け取るためには応募後、履歴書などを準備し、面接に臨み合格して各種の契約書を取り交わし、初日の勤務を完了する必要があります。
支払われるお祝い金の金額がこれらに費やす時間に見合っていないためか、これまでのWORK NEXTのサービス運営の中で、お祝い金目的の応募・採用と判断したケースは今までありませんでした。